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Upskilling

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Initiation

Des formations impactantes

Nous construisons avec vous des actions de formations impactantes pour démystifier le numérique par des ateliers de mise en pratique (#initiation), maintenir l’employabilité de vos salarié.es (#upskilling) ou préparer les transitions professionnelles vers de nouveaux métier du numérique (#reskilling).

Nous proposons des offres de formation sur 5 thématiques clés. La durée de nos formations varie de 2h à 10 jours en moyenne pour les offres courtes, et peut atteindre jusqu’à 9 mois (incluant un dispositif d’alternance) pour les plus longues.

Découvrez l'offre Simplon Corp

13 millions

C'est le nombre de personnes touchées par l'illectronisme en France, soit 20 % de la population

50%

C'est le nombre de métiers qui disparaîtront ou seront radicalement transformés d'ici 2030

43%

C'est le nombre de salarié.es en demande de formation professionnelle qui souhaitent changer de métier

Lean start-up

Privilégiez le sur-mesure !

Chez Simplon, nous construisons avec vous les programmes de formation afin qu’ils répondent au mieux aux besoins de vos salarié.es. Encore hésitant.e sur vos besoins et les formations les plus impactantes ? Nous prenons le temps de vous accompagner dans cette réflexion. Adepte de la méthode lean start-up, nous testons les formations avec des groupes d’utilisateurs pilotes et les adaptons avant leur déploiement.

Envie d'en parler ?

Pédagogie active

Faites le choix de la pédagogie active !

Chez Simplon, nous faisons de la pédagogie active, méthode la plus efficace pour rendre vos salarié.es compétent.es en situation de travail. Le but est qu'ils ou elles puissent s'immerger dans des situations similaires au monde professionnel, tout en étant adossés par des formatrices et formateurs issus du monde pro pour lequel on les forme. La formatrice ou le formateur donne un cadre sécurisant et bienveillant, oriente les questionnements, débloque les problèmes et célèbre les réussites.

pédagogie active

Simplon Corp

Lean start-up

Pédagogie active

Maintenez l'employabilité de tout.es vos salarié.es #UPSKILLING

L'entreprise Suez forme ses salarié.es “non connectés” aux b.a.-ba du numérique

Démystifier le numérique par les ateliers de mise en pratique #INITIATION

200, c’est le nombre de managers de L’Oréal qui ont suivi une LEX Simplon

Ils nous ont fait confiance